四川计划生育条例(四川计划生育条例修改)

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2022年四川产假新政策

1、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

2、年产假98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

3、四川陪产假男方休假时间是什么2022四川陪产假男方休假时间是20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

4、享受优待与奖励。【法律依据】《四川人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

《四川人口计划生育条例》第四十二条第二款和《社会抚养费征收管理办法...

未婚先孕不罚款,但未婚生育属违法生育,按照《四川省人口和计划生育条例》第四十二条第(二)款:未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3-4倍征收,征收标准由县(区)人口计生局确定。

按四川省人口与计划生育条例第四十二条规定征收社会扶养费。

第一条 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,结合四川省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。

上海 《上海市社会抚养费征收管理若干规定》第六条: 生育第二个子女不符合规定的,按下列标准征收社会抚养费。

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