事业单位养老保险（事业单位养老保险缴费标准）

本文目录：

• 1、机关事业单位养老保险怎么计算

机关事业单位养老保险怎么计算

1、补充养老金：这是机关事业单位为了给职工提供更好的退休待遇而设立的一项福利。可以来自于单位的财政拨款或者其他社会团体、企业等进行捐赠。对于机关事业单位养老保险并轨后，各地的计算方法有些细节上的不同，具体应根据当地政策规定执行。

2、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

3、“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

4、单位缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③规范后的津贴补贴；④年终一次性奖金。（二）个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。

5、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务（技术等级）工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。