新劳动法主动辞职赔偿（新劳动法主动辞职赔偿多少钱）

本文目录：

• 1、主动辞职如何取得补偿

主动辞职如何取得补偿

但如果员工是因为自身原因，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

职工在正常情况下主动离职是不能跟公司要赔偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职需要提前30天通知单位，主动离职是因为公司侵犯了自身合法权益的，可以跟公司要补偿金，补偿金标准按工作年限和被辞退前12个月的平均工资计算。

员工自己主动向单位提的辞职，解除劳动合同后，公司不给经济补偿金，但也有特殊的情况，如果能够证明单位存在过错行为，导致的员工与其解除劳动合同，单位也要给相应的经济补偿金。 员工主动离职解除劳动合同有补偿吗？主动辞职一般没有补偿，但要看具体的情况。

如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。